LEIDERSCHAP VOOR GEVORDERDEN

• In onze programma’s staat leiderschapsvorming centraal: deelnemers worden aangesproken op hun vermogen leiderschap te delen met anderen en vorm te geven binnen hun organisatie. Avicenna richt zich dus niet op het opleiden van ‘leiders’, unieke eenlingen die op zoek gaan naar volgelingen.
• Avicenna koppelt het Amerikaanse leiderschapsmodel aan het Europese. Daarmee bundelt de Academie de kracht van het analytische, traditionele en op vertrouwen gebaseerde Europese gedachtegoed met de Amerikaanse oriëntatie op: toekomst, ‘drive’, ‘spirit’ en slagvaardigheid.
• Avicenna ziet diversiteit niet als een probleem, maar als een goudmijn. Deelnemers leren hoe ze diversiteit (tussen mannen en vrouwen, tussen professionals, tussen MT-leden, tussen diverse culturen en managementmodellen) kunnen gebruiken als een bron van rijkdom.